Zgłaszanie nieprawidłowości i naruszeń prawa wewnątrz organizacji – nowe obowiązki dla przedsiębiorców i instytucji; jak wdrożyć system aby wspierał właścicieli, zarząd i radę nadzorczą
r. pr. Marzena Rosler-Borakiewicz
Praktyczny warsztat dedykowany osobom zarządzającym w firmie, dyrektorom działu HR i Compliance Officerom.
W ramach tego modułu dowiesz się:
- kto i od kiedy będzie zobowiązany do wdrożenia w ramach organizacji wewnętrznych procedur zgłaszania nieprawidłowości;
- jakie są konsekwencje braku wprowadzenia procedur zgłaszania nieprawidłowości;
- jakie korzyści niesie ze sobą posiadanie procedury zgłaszania nieprawidłowości w ramach organizacji;
- jak powinien wyglądać system zgłaszania nieprawidłowości;
- jak przeprowadzić wewnętrzne postępowanie wyjaśniające;
- kto to jest sygnalista i z jakiej ochrony korzysta;
Marzena Rosler – Borakiewicz
Radca Prawny
Pomaga Klientom zrozumieć i skutecznie wdrożyć mechanizmy – procedury i narzędzia, umożliwiające podejmowanie skutecznych działań wyprzedzających ewentualne nieprawidłowości w funkcjonowaniu organizacji, realizację zgłoszonych nieprawidłowości, raportowania niepożądanych zachowań występujących w organizacji (whistleblowing).
Zajmuje się audytem procesów HR, identyfikacją ryzyk związanych z brakiem ich przestrzegania, w celu zapewnienia zgodności prowadzonej przez przedsiębiorstwo działalności z obowiązującymi przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi, tak by ograniczyć odpowiedzialności osób zarządzających.
